米・カリフォルニアの州立大学でビジネス学を専攻。卒業後、帰国して貿易会社に勤めていました。出産を機に退職。第二子妊娠中、パート勤務を探していたところ、出合ったのが当社です。そのとき、私の経歴をご覧になった担当者から「いずれは正社員に」と思いがけないひと言が。出産までパートで勤務し、出産1年後、子どもを保育園に預け、海外事業部立ち上げのタイミングで正社員になりました。

主な業務は、海外企業との連絡、書類の翻訳、通訳。難しい専門用語は、資料を読んだり、営業社員に聞いたりして理解を深めています。当社は、社員のやる気を大事にしてくれる会社だと日々感じます。今は、同じ事業部の女性社員と展示会を担当。展示方法を提案したら「面白いね」と採用していただき、張り切って準備をしています。

女性社員は決して多くありませんが、女性の働きやすさを考えてくださるので助かります。
育休明けの職場復帰は当たり前。復帰前に、担当者と打ち合わせをして働きやすい勤務時間を決めます。私は、子どもを保育園に送る都合上、通常の出勤時間より1時間遅れて出社し、定時で退社。残業はありませんので、決まった時間にお迎えに行けます。逆に定時に出社して、早めに上がる社員もいます。それぞれの都合に対応してくれるのは有難いですね。
子どもの体調が悪くなって、急に休まなければならないときも「会社のことは心配しないで」と言ってもらえ、ホッとしました。仲間と会社に支えてもらって子育てができています。逆の立場になったとき、同じように温かい声を掛けて、子育てを応援したいと思います。